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Was ist nötig, damit Unternehmen ihre ganze Kraft entfalten? Selten ist es das, was zuerst naheliegt. Genau da fange ich an. Manches steht für sich, manches ist Teil einer Serie.

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15 Artikel
  • Marktstand mit Gemüse und Obst auf dem Naschmarkt in Wien

    Unternehmensdemokratie

    Wollen Sie lieber Planwirtschaft oder Marktwirtschaft?

    Draußen schwören Sie auf den Markt. Drinnen wird geplant, budgetiert, gesteuert. Was wäre, wenn der Markt hereindürfte?

    6 Min.

  • Zwei Türen – Wirksamkeit oder Gefälligkeit

    Beratung

    Wirksamkeit oder Gefälligkeit

    Was sich sofort richtig anfühlt, bestätigt meist nur, was Sie ohnehin dachten. Woran Sie erkennen, ob Hilfe wirklich wirkt - oder nur gefällt.

    3 Min.

  • Murmeltier steht aufrecht auf einem Steinhaufen im Gebirge

    Grundlagen

    Und täglich grüßt das Murmeltier

    „Meiner Erfahrung nach …“ - genau dieser Satz dreht Sie im Kreis. Warum Erfahrung täuscht und gute Theorie herausführt.

    4 Min.

  • Money

    Transformation

    Was darf eine Transformation kosten — und was muss sie bringen?

    Agiler Teilumbau oder ganzes Unternehmen? Was beide Wege kosten, welche Risiken bleiben - und die eine Frage, die über den Ertrag entscheidet.

    9 Min.

  • Pilot

    Pilotprojekte

    Erst mal einen Bereich umstellen?

    Erst im Kleinen testen. Was auf den ersten Blick verführerisch, intelligent & gut klingt, birgt Tücken. Wieso Pilotprojekte nicht zur Transformation taugen.

    5 Min.

  • BetaCodex-Grundlagen

    Management am Ende der Leistungsfähigkeit

    Die Sozialtechnologie Management hat bei ihrer Einführung vor über 100 Jahren große Erfolge gefeiert. Was damals vorteilhaft war, schadet Unternehmen heute.

    3 Min.

  • Organisationsphysik mit formaler, informeller und Wertschöpfungsstruktur

    BetaCodex-Grundlagen

    Organisationsphysik

    Unternehmen bestehen aus drei Strukturen, die parallel existieren und interagieren: formal-hierarchische, informelle und Wertschöpfungsstruktur.

    4 Min.

  • Business Diversity

    Führung

    Interpersonale Führung

    Was, wenn Führung nicht an einer Person hängt, sondern im Team entsteht? Eine Alternative zur Führungskraft - und die Grundlage echter Selbstorganisation.

    8 Min.

  • Teamarbeit

    BetaCodex

    Agilität in kleinen Unternehmen

    Wie kleine Unternehmen über das Ganze auch ohne Framework agil werden - ohne schweren Management-Überbau.

    3 Min.

  • BetaCodex-Grundlagen

    OpenSpace Beta

    Eine Transformation zu mehr Dezentralisierung und Selbstorganisation muss selbst auch selbstorganisiert laufen. Mit OpenSpace Beta gelingt das in 90 Tagen.

    2 Min.

  • BetaCodex-Grundlagen

    Zellstrukturdesign

    Dezentralisierung, Teamautonomie und Selbstorganisation brauchen Struktur. Zellstrukturdesign bildet die Grundlage, auf der Wertschöpfung stattfindet.

    2 Min.

  • Verwirrung

    Transformation

    Wieso agile Transformationen scheitern

    Sie scheitern selten an den Menschen, sondern am System aus zwei widersprüchlichen Regelwerken - und nur die Geschäftsführung kann das auflösen.

    4 Min.

  • BetaCodex-Grundlagen

    Der BetaCodex

    Die zentrale Unternehmensführung kommt den Steuerimpulsen des Marktes nicht hinterher. Dezentralisierung ist für wirtschaftlichen Erfolg alternativlos.

    5 Min.

  • Druck im Arbeitsumfeld

    Führung

    Druck! … oder nicht Druck?

    Ein bisschen Druck schadet nie? Was dabei im Kopf passiert - und was tatsächlich Bewegung bringt, ohne Druck.

    10 Min.

  • Motivation

    Motivation

    Über die Motivation

    Sie können Menschen nicht motivieren. Aber Sie können aufhören, sie zu demotivieren - und das ändert alles.

    4 Min.

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