Taylorismus

Managementprinzip

Taylorismus bezeichnet das von Frederick W. Taylor begründete Prinzip des Scientific Management. Arbeit wird in kleinste, messbare Schritte zerlegt, das Denken (Planung) systematisch vom Tun (Ausführung) getrennt und über Steuerung und Kontrolle optimiert. Dieses mechanistische Organisationsverständnis prägte das Industriezeitalter – und bildet bis heute den Gegenentwurf zu netzwerkartigen, dezentralen Organisationsformen.